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Neuer Etat für weigertpirouzwolf

Porta Möbel und weigertpirouzwolf feiern die Zuhausezeit.

Seit Anfang des Jahres 2018 ist die Porta-Kommunikation mit weigertpirouzwolf in eine neue Ära gestartet. Die zentrale Idee der neuen Kommunikation ist es, die Zeit zuhause emotional aufzuwerten und einzigartig zu inszenieren. Dafür entwickelten die Hungrigen Wölfe einen USP, der unverwechselbar ist und neue Zielgruppen für Porta begeistert: Die “Zuhausezeit”.

Die Kampagne läuft in Prospekten, im Funk, in den 25 Häusern von Porta und im Web. Und jetzt kann man die Zuhausezeit auch im Film erleben. Neben einem Brandfilm sind sieben verschiedene Spots in Social Media und in Realtime Advertising zu sehen. Ein Kinofilm richtet sich zusätzlich an junge Zielgruppen

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Ganz grosses Kino

WEIGERTPIROUZWOLF IST ENDLICH IM RICHTIGEN FILM.

Die Hungrigen Wölfe freuen sich über einen Kunden mit Starpotenzial: nach einem Screening unter Hamburger Agenturen ist CinemaxX neu auf unserer Kundenliste.
Die CinemaxX Gruppe mit Sitz in Hamburg gilt als Vorreiter bei der Konzipierung von modernen Multiplexkinos und als Innovationsführer bei der technischen Ausstattung sowie der Vermarktung der Kinos.

Für die deutsche Nr. 1 unter den Kinobetreibern werden wir lokale wie nationale Kampagnen für die 26 Standorte entwickeln und die Expansion mit vorantreiben.

JURISTEN GESUCHT

JETZT HAT WEIGERTPIROUZWOLF MAL RECHT.

Die Hungrigen Wölfe bauen ihre Employer Branding Expertise mit einem neuen Kunden aus dem Rechtsberatungsmarkt aus. Die Wirtschaftskanzlei Luther ist eine renommierte Wirtschaftskanzlei mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart.

Zum Start der Zusammenarbeit werden wir Luther neu positionieren und anschließend eine Employer Branding Kampagne entwickeln, die sich hauptsächlich an junge Juristen und Associates richtet.

EMPLOYER BRANDING

PÖPPELMANN ENTSCHEIDET SICH FÜR WEIGERTPIROUZWOLF.

Mittelständische Unternehmen und sogenannte „Hidden Champions“ haben oft Probleme, geeigneten Nachwuchs zu finden. Bei Pöppelmann ist das nicht anders. Pöppelmann ist ein Familienunternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit Stammsitz in Lohne. Die Unternehmensgruppe beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter an 3 Standorten – in Deutschland, Frankreich und den USA.

Nach einem Auswahlprozess hat sich Pöppelmann jetzt für die Hungrigen Wölfe entschieden. Start der Zusammenarbeit im Employer-Branding-Bereich ist eine umfassende Analyse und Strategie, gefolgt von einer HR-Kampagne über alle Kanäle.

Die Fährte zum Erfolg

Strategische Markenführung war noch nie so komplex, aber auch noch nie so wichtig wie heute. Das Markenerlebnis muss heute auf allen Ebenen stattfinden. Vom herausragenden Produkt über den PoP bis zu immer neuen Kanälen und Aktivierungspunkten. Das heißt: die Marke muss umso klarer definiert und positioniert sein, um eine kommunikative Leitidee über alle Touchpoints zu transportieren und dabei die Stärken des jeweiligen Kanals optimal zu nutzen.

weigertpirouzwolf verfügt über ein ausgeprägtes Markengespür, langjährige Erfahrung in der Markenführung, außergewöhnliche Kreativität und eigene strategische Tools, um Mehrwert für Marken zu schaffen.

Unser Arbeitsprozess

  • Discover

    • Zuhören
    • Verstehen
    • Interpretieren
    • Workshop
    • Insights
    • Research
  • Define

    • Zielgruppe
    • Nutzungs-Verhalten
    • Strategie (wpw-Postitionierungsmodell)
    • Customer Journey
  • Create

    • Konzeption
  • Deliver

    • Finalisieren
    • Produzieren
    • Implementieren
  • Results

    • Evaluieren
    • Justieren
    • Testen

Unser Positionierungsmodell

Beschreibt das Verhalten und damit den Charakter der Marke. 

Das zentrale Leistungsmerkmal der Marke - und damit der faktische oder emotionale Nutzen.

Der eindeutigste und zwingendste Grund, die Marke zu wählen.

Erzählt die Geschichte, die Mythen und Legenden der Marke.

Leistungen

Wir sind eine inhabergeführte, integrierte Kommunikationsagentur - immer auf der Jagd nach innovativen Lösungen. Hunger ist unsere Fährte zum Erfolg. Unser höchstes Ziel heißt: Spuren hinterlassen.

Unsere Beute

Kunden

Arbeiten

hella

ANSCHAUEN

porta

ANSCHAUEN

Euromaster

ANSCHAUEN

Gala von Eduscho

ANSCHAUEN

Schweppes

ANSCHAUEN

Familotel

ANSCHAUEN

Sachsen

ANSCHAUEN

Royal Enfield.

ANSCHAUEN

Endless Pain

ANSCHAUEN

atmosfair

ANSCHAUEN
Cold Cases -  unser Kreativarchiv

Employer Branding

Demographie, Wertewandel und Digitalisierung zwingen Unternehmen, sich ständig und in hoher Geschwindigkeit zu verändern. Um erfolgreich zu sein, benötigen sie vielfach neue Kompetenzen, die sie nicht aus der bestehenden Workforce heraus entwickeln können.

Um diese Talente zu begeistern, müssen sich Unternehmen einzigartig und differenzierend im Arbeitgebermarkt positionieren. weigertpirouzwolf ist eine vielfach ausgezeichnete Kommunikationsagentur mit klassischem Marken Know-How. Eine einzigartige Fusion von HR- und Kreativagentur, die Ihre Arbeitgebermarke strategisch und kommunikativ relevant positioniert und sie zu einem Anziehungspunkt für die qualifiziertesten Mitarbeiter macht.

Aus einem perfekt aufeinander aufbauenden Arbeitsprozess heraus erarbeiten wir passgenaue und differenzierende Lösungen und schaffen so Mehrwert für Sie.

  • Discover

    • Zuhören
    • Verstehen
    • Interpretieren
    • Workshop
    • Insights
    • Research
  • Define

    • Arbeitgeber-
      Eigenschaften
    • Zielgruppen-
      präferenzen
    • Analyse interne / externe
    • Kommunikations-Marktsicht
    • Strategie
  • Create

    • Konzeption
  • Deliver

    • Finalisieren
    • Produzieren
    • Implementieren
  • Results

    • Evaluieren
    • Justieren
    • Testen

Arbeiten Emplorer Branding

Melitta

ANSCHAUEN

Postbank

ANSCHAUEN

Bearing Point

ANSCHAUEN

IKEA Recruitment

ANSCHAUEN

Wempe

ANSCHAUEN

 

 

Mit den Wölfen heulen

Hunger ist unsere Fährte zum Erfolg. Wenn du diesen Hunger spürst, bist du richtig in unserem Rudel.

Aber unsere Natur ist nicht nur Hunger. Wir spielen, wenn wir können und wir jagen, wenn wir müssen. Tolle, bahnbrechende und erfolgreiche Kommunikation entsteht nur in einem Revier, in dem sich alle wohlfühlen und sich ganz individuell entwickeln können.

So erwarten dich bei weigertpirouzwolf neben interessanten Kunden und spannenden Aufgaben flache Hierarchien, eine „Open-door-policy“ und eine „Let’s-do-it-culture.“
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren und wir sorgen für eine gute Work-Life Balance.

Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Transparenz, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität und ein Miteinander aus – deshalb führen wir z.B. 2 mal pro Jahr Personal- und Perspektivgespräche durch.

Und wir sind der Meinung, dass Spaß und Biss zusammengehören. Deshalb gibt es viele gemeinschaftliche Aktivitäten wie z.B. den Weinabend „Weinselige Wölfe“, gemeinsame Sportveranstaltungen, Grill-Events und soziale Projekte (übrigens engagieren wir uns als Agentur auch pro bono für zwei Social-Kunden.)

Und damit man sich von Work und Play auch erholen kann, bieten wir z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, einen HVV Monatsticket-Zuschuss und eine Espresso-Maschine für die wildesten Kaffeespezialitäten.

Wann hinterlässt du deine Spuren bei uns?

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Derzeit ist leider kein Platz im Rudel frei. Das kann sich aber schnell ändern. Darum freuen wir uns trotzdem über Deine Bewerbung.

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Kontakt

Michael Weigert

Geschäfsführer Kreation

040 432 39-231

Jean Baptiste Bonzel

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Christian Laur

Geschäfsführer Beratung

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