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News

Einfach einzigartig:

Fürst Bismarck mit neuem Markenauftritt.

Nach mehreren Jahren kommunikativer Pause erstrahlt die Fürst Bismarck Quelle in frischem Glanz: mit neuer Markenpositionierung, neuem Produktdesign und neuer Kampagne.

Das natürliche Premium-Mineralwasser mit feiner Mineralisierung verspricht besonderen Genuss für alle, die eine kultivierte, anspruchsvolle Lebensweise pflegen. Dabei ist das Produkt genauso einzigartig wie seine Geschichte: Denn Otto von Bismarck ist nicht nur der Namensgeber der Marke, sondern gilt auch als Entdecker der Quelle, die er der Legende nach 1891 auf seinen Ländereien entdeckt haben soll. Fürst Bismarck ist somit ein Mineralwasser, das – im wahrsten Sinne des Wortes – eine eigene Persönlichkeit besitzt.

So lautet der neue Markenclaim: „Einfach einzigartig. Fürst Bismarck.“
Und mit diesem Anspruch wurde die Kampagne auch stilvoll umgesetzt. Hierfür konnte der bekannte Modephotograph Kristian Schuller gewonnen werden, der für seine großen Inszenierungen bekannt ist. Die neuen Motive zeigen starke Persönlichkeiten, die Stil und Geschmack haben, von Fürst Bismarck überzeugt sind – und diese Haltung souverän verkörpern.

Die aufwendige Multichannel-Kampagne startet ab sofort in hochwertigen Printmedien und als Display-Werbung. In wenigen Wochen wird sie zusätzlich auch großflächig in Out-of-Home-Medien zu sehen sein.

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Original und Fälschung:

Die Kampagne für das Mammographie-Screening-Zentrum Hamburg

Das Mammographie-Screening-Zentrum in Hamburg feiert sein zehnjähriges Bestehen und möchte aus diesem Anlass auf seine Arbeit aufmerksam machen. weigertpirouzwolf hat dazu eine Kampagne mit dem bekannten Bilderrätsel „Original und Fälschung“ entwickelt. Auch hier muss sehr genau hingeschaut werden - und genau das tun die Ärzte bei der Mammographie: Mit Röntgenblick erkennen sie kleinste Veränderungen, bevor sie für das bloße Auge zu sehen sind, was die Behandlungschancen deutlich verbessert. Die Kampagne wird als Plakat und als Mailing umgesetzt – sowie auch als Bildergalerie in den Praxisräumen des Mammographie-Screening-Zentrums.
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Lass einfach grillen:

weigertpirouzwolf entfacht eine integrierte Kampagne für den All-Star von Char-Broil.

Der neue All-Star Universalgrill von Char-Broil heißt nicht nur so: er ist auch der neue Star am Grill-Himmel. Denn der All-Star macht aus Grillen keine Wissenschaft – mit ihm kann man einfach „einfach grillen.“ Strategie und Kreation für die Einführung des All-Star stammen von weigertpirouzwolf und umfassen einen TV-Spot, POS-Aktivitäten, das Char-Broil Magazin und Social Media. Außerdem entwickelten die Hungrigen Wölfe Content Marketing-Aktivitäten und 4 Videos mit den BBQ-Brothers, die ebenfalls unter dem Motto „Lass einfach grillen“ stehen und spezielle, einfache Grill-Rezepte für den All-Star vorstellen.
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Neuer Etat für weigertpirouzwolf

weigertpirouzwolf angelt sich HAWESTA

Die Hungrigen Wölfe haben die Traditionsmarke HAWESTA Feinkost gewonnen, und starten mit einer großangelegten TV-Offensive.

Unter dem Dach des neuen Marken-Claims „Ideen sind unsere Spezialität“ startet HAWESTA ab September mit weigertpirouzwolf eine umfangreiche Marketingkampagne mit zwei brandneuen TV Spots.

Mit der neuen Markenpositionierung und dem Claim „Ideen sind unsere Spezialität“ möchte HAWESTA zum Fischgenuss inspirieren. Durch die große Sortenvielfalt und leckere Rezeptvorschläge kann die Marke immer wieder neue Impulse und Anregungen geben: für den kleinen Hunger, den großen Hunger, den schnellen Hunger – oder zum ausführlichen Genießen.

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EMPLOYER BRANDING

PÖPPELMANN ENTSCHEIDET SICH FÜR WEIGERTPIROUZWOLF.

Mittelständische Unternehmen und sogenannte „Hidden Champions“ haben oft Probleme, geeigneten Nachwuchs zu finden. Bei Pöppelmann ist das nicht anders. Pöppelmann ist ein Familienunternehmen der kunststoffverarbeitenden Industrie mit Stammsitz in Lohne. Die Unternehmensgruppe beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter an 3 Standorten – in Deutschland, Frankreich und den USA.
Nach einem Auswahlprozess hat sich Pöppelmann jetzt für die Hungrigen Wölfe entschieden. Start der Zusammenarbeit im Employer-Branding-Bereich ist eine umfassende Analyse und Strategie, gefolgt von einer HR-Kampagne über alle Kanäle.

Die Fährte zum Erfolg

Strategische Markenführung war noch nie so komplex, aber auch noch nie so wichtig wie heute. Das Markenerlebnis muss heute auf allen Ebenen stattfinden. Vom herausragenden Produkt über den PoP bis zu immer neuen Kanälen und Aktivierungspunkten. Das heißt: die Marke muss umso klarer definiert und positioniert sein, um eine kommunikative Leitidee über alle Touchpoints zu transportieren und dabei die Stärken des jeweiligen Kanals optimal zu nutzen.

weigertpirouzwolf verfügt über ein ausgeprägtes Markengespür, langjährige Erfahrung in der Markenführung, außergewöhnliche Kreativität und eigene strategische Tools, um Mehrwert für Marken zu schaffen.

Unser Arbeitsprozess

  • Discover

    • Zuhören
    • Verstehen
    • Interpretieren
    • Workshop
    • Insights
    • Research
  • Define

    • Zielgruppe
    • Nutzungs-Verhalten
    • Strategie (wpw-Postitionierungsmodell)
    • Customer Journey
  • Create

    • Konzeption
  • Deliver

    • Finalisieren
    • Produzieren
    • Implementieren
  • Results

    • Evaluieren
    • Justieren
    • Testen

Unser Positionierungsmodell

Beschreibt das Verhalten und damit den Charakter der Marke. 

Das zentrale Leistungsmerkmal der Marke - und damit der faktische oder emotionale Nutzen.

Der eindeutigste und zwingendste Grund, die Marke zu wählen.

Erzählt die Geschichte, die Mythen und Legenden der Marke.

Leistungen

Wir sind eine inhabergeführte, integrierte Kommunikationsagentur - immer auf der Jagd nach innovativen Lösungen. Hunger ist unsere Fährte zum Erfolg. Unser höchstes Ziel heißt: Spuren hinterlassen.

Unsere Beute

Kunden

Arbeiten

hella

ANSCHAUEN

Jack Daniel's

ANSCHAUEN

porta

ANSCHAUEN

Euromaster

ANSCHAUEN

Gala von Eduscho

ANSCHAUEN

Schweppes

ANSCHAUEN

Char-Broil

ANSCHAUEN

Sachsen

ANSCHAUEN

FÜRST BISMARCK

ANSCHAUEN

Familotel

ANSCHAUEN

atmosfair

ANSCHAUEN

Hawesta

ANSCHAUEN

Royal Enfield.

ANSCHAUEN

Endless Pain

ANSCHAUEN
Cold Cases -  unser Kreativarchiv

Employer Branding

Demographie, Wertewandel und Digitalisierung zwingen Unternehmen, sich ständig und in hoher Geschwindigkeit zu verändern. Um erfolgreich zu sein, benötigen sie vielfach neue Kompetenzen, die sie nicht aus der bestehenden Workforce heraus entwickeln können.

Um diese Talente zu begeistern, müssen sich Unternehmen einzigartig und differenzierend im Arbeitgebermarkt positionieren. weigertpirouzwolf ist eine vielfach ausgezeichnete Kommunikationsagentur mit klassischem Marken Know-How. Eine einzigartige Fusion von HR- und Kreativagentur, die Ihre Arbeitgebermarke strategisch und kommunikativ relevant positioniert und sie zu einem Anziehungspunkt für die qualifiziertesten Mitarbeiter macht.

Aus einem perfekt aufeinander aufbauenden Arbeitsprozess heraus erarbeiten wir passgenaue und differenzierende Lösungen und schaffen so Mehrwert für Sie.

  • Discover

    • Zuhören
    • Verstehen
    • Interpretieren
    • Workshop
    • Insights
    • Research
  • Define

    • Arbeitgeber-
      Eigenschaften
    • Zielgruppen-
      präferenzen
    • Analyse interne / externe
    • Kommunikations-Marktsicht
    • Strategie
  • Create

    • Konzeption
  • Deliver

    • Finalisieren
    • Produzieren
    • Implementieren
  • Results

    • Evaluieren
    • Justieren
    • Testen

Arbeiten Employer Branding

Melitta

ANSCHAUEN

Postbank

ANSCHAUEN

Bearing Point

ANSCHAUEN

LUTHER

ANSCHAUEN

Wempe

ANSCHAUEN

 

VTG

ANSCHAUEN

Ikea Recruitment

ANSCHAUEN

 

 

Mit den Wölfen heulen

Hunger ist unsere Fährte zum Erfolg. Wenn du diesen Hunger spürst, bist du richtig in unserem Rudel.

Aber unsere Natur ist nicht nur Hunger. Wir spielen, wenn wir können und wir jagen, wenn wir müssen. Tolle, bahnbrechende und erfolgreiche Kommunikation entsteht nur in einem Revier, in dem sich alle wohlfühlen und sich ganz individuell entwickeln können.

So erwarten dich bei weigertpirouzwolf neben interessanten Kunden und spannenden Aufgaben flache Hierarchien, eine „Open-door-policy“ und eine „Let’s-do-it-culture.“
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren und wir sorgen für eine gute Work-Life Balance.

Unser Arbeitsklima zeichnet sich durch Transparenz, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität und ein Miteinander aus – deshalb führen wir z.B. 2 mal pro Jahr Personal- und Perspektivgespräche durch.

Und wir sind der Meinung, dass Spaß und Biss zusammengehören. Deshalb gibt es viele gemeinschaftliche Aktivitäten wie z.B. den Weinabend „Weinselige Wölfe“, gemeinsame Sportveranstaltungen, Grill-Events und soziale Projekte (übrigens engagieren wir uns als Agentur auch pro bono für zwei Social-Kunden.)

Und damit man sich von Work und Play auch erholen kann, bieten wir z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, einen HVV Monatsticket-Zuschuss und eine Espresso-Maschine für die wildesten Kaffeespezialitäten.

Wann hinterlässt du deine Spuren bei uns?

Aktuelle Jobs

Ab sofort

ART DIREKTOR (M/W/D)

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Du bist Art Direktor/in, hast bereits einige Jahre Berufserfahrung und tierisch Hunger auf scharfe Ideen und leckeres Design?

Wir suchen ab sofort einen erfahrenen AD, der zusammen mit einem Juniorwolf und einem Textwolf im Team auf die Jagd gehen will. Spannende Kunden und vielseitige Aufgaben warten auf Dich. Du entwickelst Kampagnen mit Biss, Deine Konzepte sind ebenso kreativ wie durchdacht. Als guter Layouter verstehst Du aber auch Dein Handwerk und bist in allen relevanten Programmen zuhause. Dein scharfes Auge findet die kleinsten Fehler, Du bringst Deine Ideen sicher durch die Reinzeichnung und auch das digitale Dickicht ist Dir nicht fremd. Die dicke Doppelseite macht Dir genausoviel Spaß wie der kleine Banner, die schicke Broschüre oder das abgefahrene Mailing. Filmkonzept oder abgefahrenes Viral – kein Problem für Dich. Du bist stets gut organisiert und hast Deine Projekte und Junioren im Griff?

Dann bist du in unserem Rudel richtig! Unser kreativer Anspruch ist hoch, die Hierarchien flach und Deine Eigenverantwortung groß. Unsere Kundenliste ist abwechslungsreich und vielfältig, Deine goldenen Ideen rennen offene Türen ein und der Spaß bei der Arbeit kommt auch nicht zu kurz.

Erfahrene Leitwölfe, ein motiviertes Team und jede Menge nette Kollegen freuen Sich auf Deine Bewerbung unter jobs@weigertpirouzwolf.de, Ansprechpartnerin Nicole Heitmann, Telefon 040/43239−236.

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Ab sofort

Junior-Texter (m/w/d)

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Du bist Junior-Texter (w/m/d) und willst deine Spuren hinterlassen? Du hast genauso Spaß an digitalen Herausforderungen wie an Jobs für klassische Kunden?

Dann komm’ ins Rudel bei weigertpirouzwolf! Wenn du über Kreativität und strategisches Verständnis verfügst, dich nicht mit dem Erstbesten zufriedengibst und auch das Wort „Pragmatismus“ buchstabieren kannst, wenn du etwas lernen willst und offen für unterschiedlichste Branchen bist, bieten wir dir spannende Aufgaben für Marken, die jeder kennt und jeder mag. Außerdem erwarten dich Aufstiegschancen, Wertschätzung, ein kreatives Umfeld und hohe Eigenverantwortung.

Ebenso wie der Jagdinstinkt kommt aber auch der Spieltrieb bei den Wölfen nicht zu kurz. Elbblick, Kicker, frisches Obst und unsere Kaffeebar kommen zu unserer abwechslungsreichen und vielfältigen Kundenliste täglich on top.

Wenn Du mit den Wölfen heulen willst, melde Dich am besten gleich unter: jobs@weigertpirouzwolf.de,
Ansprechpartnerin Nicole Heitmann, Telefon 040/43239−236

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Kontakt


Michael Weigert

Geschäftsführer Kreation

040 432 39-231

Jean Baptiste Bonzel

Geschäftsführer Beratung

040 432 39-233

Christian Laur

Geschäftsführer Beratung

040 432 39-234